Die Arbeiten an den Gesprächsauswertungen laufen weiterhin auf Hochtouren. Zudem sind neben einem Termin im August bei der VS Barnim weitere Termine mit der Curata GmbH für Mitte September festgelegt worden.
07/2010
Abschluss der Berufsweggespräche in den KMU
Die Berufsweggespräche bei der Volkssolidarität und noch ausstehende letzte Gespräche mit Beschäftigten der Matthes GmbH konnten wie geplant im Juli durchgeführt werden.
Parallel erfolgt weiterhin die Auswertung und Aufarbeitung der Gespräche in individuellen Berufswegeplänen.
Etwa 50 Pläne aus insgesamt 89 Gesprächen liegen mittlerweile vor.
Workshop mit Beschäftigten aus Oberhavel und Uckermark
Am 10.7.2010 fand ein erneuter Workshop - diesmal in Angermünde - mit Beschäftigten des Landesverbandes der Volkssolidarität statt. Ältere und jüngere Mitarbeiterinnen arbeiteten gemeinsam an neuen Konzepten ihrer Arbeitsbereiche. Die Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung der erfolgten SOLL-IST-Analysen und der Qualifizierungsbedarfe und -wünsche von Unternehmen und Beschäftigten bleibt die entscheidende Entwicklungsaufgabe in der Projektarbeit vor Ort.
06/2010
Kompetenzspiegel und Workshop beim Landesverband der Volkssolidarität durchgeführt
Am 16.06.2010 wurden in Oranienburg und Angermünde die Kompetenzspiegel mit den Beschäftigten der Volkssolidarität Oberhavel und Uckermark durchgeführt. Damit trat das fünfte Unternehmen im Rahmen des Projektes "Bildung mit BISS" in die aufwändige Kompetenzerfassung ein. Die Berufsweggespräche als Abschluss der Orientierungsphase werden dort bis zum Juli beendet sein, um dann zügig in die betrieblichen Projekte starten zu können.
Bereits am 30.06.2010 fand in Zehdenick ein Workshop statt, in dem erste Entwicklungsimpulse gegeben und Erwartungen und Ziele der Mitarbeiter/-innen definiert wurden. Nach durchweg positiven Rückmeldungen der Beschäftigten hinsichtlich des Kompetenzspiegels wurde ein weiterer Workshop am 10.07.2010 vereinbart.
Laufende Prozesse bei der Matthes GmbH
Die Berufsweggestaltung der Mitarbeiter/-innen der Matthes GmbH wurde im Juni an zwei Beratungstagen (10.+24.6.2010) vorangetrieben. Veränderte Leistungsschwerpunkte und Handlungsfelder für ältere Beschäftigte - u.a. in Anpassung an neue externe Rahmenbedingungen - werden erarbeitet und sukzessive umgesetzt.
05/2010
"Bildung mit BISS" auf dem 16. Workshop "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit" vom 10. bis 12. Mai 2010 im IAG Dresden
Der Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit dient als wohl wichtigste Stätte der Begegnung von Praktikern und Forschern im deutschsprachigen Raum, die sich mit psychologischen Aspekten der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beschäftigen.
Im Arbeitskreis "Demografiebedingte Herausforderungen für die Förderung von Gesundheit und Sicherheit", moderiert von unseren Projektpartnerinnen Frau Prof.Dr. Metz und Frau Kunze, stellte Projektleiterin Eva Gehltomholt mit Ihrem Vortrag zum Thema "Förderung und Erhalt der Arbeitsfähigkeit älterer Beschäftigter durch Entwicklung alternativer Karrieremöglichkeiten" die Ansätze unseres Projektes vor.
Das Tagungsprogramm und weitere Informationen finden Sie im Downloadbereich.
Gespräche zur Berufswegplanung in vier Unternehmen abgeschlossen
Die persönlichen Gespräche zur Berufswegplanung sind inzwischen mit fast allen Teilnehmer(inne)n der Volkssolidarität Barnim, der Curata GmbH, der Kinderwelt Frankfurt(Oder) gGmbH und der Matthes GmbH geführt worden. Die Auswertung der zahlreichen Informationen aus diesen Gesprächen und die Zusammenfassung zu individuellen Berufswegplänen läuft.
Tagung am 05.05.2010 in Joachimsthal:
Demografischer Wandel – Chance für den Brandenburgischen Tourismus
Am 5.5.2010 veranstaltete die Akademie 2. Lebenshälfte im Rahmen des Projektes "Bildung mit BISS" eine Fachtagung für Unternehmen der Tourismusbranche.
Ab 9.30 Uhr wurden in Vorträgen und Diskussionen Fragen des Demografischen Wandels und seiner Auswirkungen auf Kunden, Beschäftigte und Unternehmen im Tourismusbereich behandelt.
Veranstaltungsort war das Tagungszentrum der Wirtschaft für Berlin und Brandenburg in Joachimsthal am Werbellinsee.
Informationen und Unterlagen hierzu finden Sie unter Veranstaltungen sowie unter Downloads bzw. auf Anfrage per Mail.
Um der Öffentlichkeit einen plastischen Eindruck von den zahlreichen Aktivitäten der fünf Projekte der INNOPUNKT-Initiative "Ältere - Erfahrung trifft Herausforderung" zu vermitteln, wurde die Erstellung von zwei Kurzfilmen initiiert.
Mit dem Drehtag bei der Kinderwelt gGmbH in Frankfurt/Oder - ein Unternehmen im Projekt "Bildung mit BISS" - sind die Dreharbeiten am 13.04.10 gestartet.
Es ist geplant, die fertigen Filme im Juni auf den Webseiten der Träger vorzustellen und anschließend zusätzlich auf DVD zu verbreiten.
Bislang 39 Berufsweggespräche geführt
Mit zahlreichen Teilnehmer(inne)n der Kinderwelt Frankfurt(Oder) gGmbH und der Volkssolidarität Barnim sind ausführliche Gespräche zur Berufsweggestaltung geführt worden. Vom 19. bis 21.04.10 finden die individuelle Rückmeldung der Ergebnisse des Kompetenzspiegels sowie die Berufsweggespräche bei der Curata GmbH in Altenhof statt.
Bisher erfolgten im Rahmen des Projektes die Analyse und Planung der Berufswege von 35 Frauen und 4 Männern.
03/2010
Mehr als 80 Teilnehmer/-innen im Projekt "Bildung mit BISS"
Mit der Durchführung des Kompetenzspiegels am 20.03.2010 in der KiTa "Lilo Herrmann" in Frankfurt/Oder nahm die 82.Teilnehmerin an der Kompetenzerfassung des Projekts teil.
Die im Februar gestarteten Berufsweggespräche können nun mit insgesamt 65 älteren Beschäftigten in der Alterszielgruppe "50+" fortgeführt werden.
Projektstart in weiteren Unternehmen
Nach Vorgesprächen und ersten Analysen im Februar werden im März die Curata GmbH in Altenhof sowie mehrere Kindertagesstätten der Kinderwelt gGmbH in Frankfurt/ Oder in der Projektarbeit "Fahrt aufnehmen". Kompetenzspiegel erfolgen am 11., 13. und 20.3. an verschiedenen Standorten. Die anschließende Berufswegplanung und die Durchführung einer Perspektivenwerkstatt wird in weiten Teilen bis Ende März abgeschlossen sein.
Erfolgreiche Teamarbeit im Kompetenzspiegel
02/2010
Kompetenzspiegel bei der Matthes GmbH in der Auswertung
Die Auswertung der Ergebnisse des Kompetenzspiegels bei der Matthes GmbH erfolgt derzeit bei komega.eV. Ziel ist es auch hier, diese in den kommenden Monaten im Rahmen der individuellen Gespräche zur Berufswegplanung an die Beschäftigten rückzumelden.
Berufsweggespräche bei der VS Barnim durchgeführt
Projektleiterin Eva Gehltomholt hat am 16. und 17.02.10 mit den Beschäftigten vor Ort die Ergebnisse des Kompetenzspiegels besprochen. Ausführliche Gespräche zu den bisherigen Berufswegverläufen und -plänen waren ebenfalls Bestandteil dieses Projektabschnitts. Eine Aufbereitung der Informationen und die Selbstanalyse ("Karriereanker") der Mitarbeiter/-innen stehen nun als nächste Schritte an.
Kompetenzspiegel bei der Matthes GmbH
Auch bei der Matthes GmbH ist eine Zweiteilung des Kompetenzspiegels erfolgt. Unter Berücksichtigung der betrieblichen Abläufe wurde das Verfahren an den Nachmittagen des 11.02. und 16.02.10 in Passow (in der Nähe von Angermünde und Schwedt) durchgeführt.
Kompetenzspiegel bei der VS Barnim in der Auswertung
Die Auswertung der Ergebnisse des Kompetenzspiegels bei der VS Barnim vom 20.01.2010 ist erfolgt. Ziel ist es, diese im Rahmen der individuellen Gespräche zur Berufswegplanung in einem ersten Schritt an die Beschäftigten rückzumelden.
1/2010
Fortgang des Projekts bei der VS Barnim
Die Perspektivenwerkstatt zur Entwicklung betrieblicher Projekte mit Dr. Plümpe wurde am 27.01.10 mit Führungskräften des beteiligten Geschäftsbereiches fortgeführt.
Kompetenzspiegel bei der VS Barnim
Am 20.01.2010 fand der Kompetenzspiegel mit den Beschäftigten der Volkssolidarität in Eberswalde statt. Um eine möglichst geringe Störung der betrieblichen Abläufe zu gewährleisten, wurde das Verfahren in zwei Blöcken (vor- und nachmittags) durchgeführt. Geleitet wurde dieser Teil des Projekts durch Dipl.Psych. Daniela Kunze. Die anfängliche Nervosität der Mitarbeiter/-innen erwies sich als unbegründet. Der Tag wurde von den Beteiligten positiv bewertet.
Das "Bildung mit BISS"-Projekt beim Kreisverband Uckermark ist u.a. Thema eines Workshops am 15.01.10 in Templin.
12/2009
Matthes GmbH
Am 09.12.09 fand ein weiteres Treffen statt. Die zuständige Projektleiterin des Unternehmens, unser strategischer Partner und eine Mitarbeiterin der Akademie 2. Lebenshälfte klärten die weitere Vorgehensweise und die Zeitplanung für "Bildung mit BISS" bei der Matthes GmbH. Wie bereits zuvor vereinbart, wird den Mitarbeiter(inne)n im nächsten Schritt das Projekt ausführlich vorgestellt.
11/2009
Zukunftswerkstatt bei der VS Barnim
Am 24.11.2009 hat unser Projektpartner Dr. Plümpe den ersten Teil der Perspektivenwerkstatt bei der VS Barnim durchgeführt. Es wurden in Folge der Sachstandsanalyse im Unternehmen mit den Führungskräften der verschiedenen Bereiche die Leistungsangebote und Probleme analysiert, mögliche konzeptionelle (Neu-)Orientierungen und denkbare betriebliche Projekte besprochen.
10/2009
Planungsgespräch bei der Matthes GmbH
Am 23.10.09 fand ein konstruktives Planungsgespräch mit der Leitung der Sylvia Matthes GmbH statt. Nachdem die Vorbereitungen abgeschlossen sind, wurde eine Auftaktveranstaltung mit den Beschäftigten für den Jahresanfang 2010 vereinbart.
Projektstart bei der Sylvia Matthes GmbH
Die Sylvia Matthes GmbH mit Sitz in Schwedt startet im Oktober in die erste Phase von "Bildung mit BISS".
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Schwedt und beschäftigt derzeit über 100 Mitarbeiter/-innen.
Projektstart und Sachstandsanalyse bei der Volkssolidarität Barnim
Bei der Volkssolidarität Barnim e.V. mit Sitz in Eberswalde erfolgt derzeit die Sachstandsanalyse. Bei Besuchen in verschiedenen Bereichen (Wohngemeinschaften mit ambulanter psychiatrischer Begleitung, Tagesstätte für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Kontakt- und Begegnungsstätte) wird am 16. und 22.10.09 der aktuelle Stand erhoben.
Im November soll dann die Durchführung des Kompetenzspiegels mit den Mitarbeiter(inne)n und die Perspektivenwerkstatt mit den Führungskräften vor Ort folgen.
04/2010
03/2010
